Правильно составить резюме банк

ВАЖНО! Для того, что бы сохранить статью в закладки, нажмите: CTRL + D

Образец резюме в банк: подробное описание и пример

Сейчас для того, чтобы попасть работать в банковскую сферу, чаще всего требуется опыт работы. Но если соискатель прекрасно разбирается в структуре организации, знает, чем органы подчинения отличаются от органов управления, то у него есть шанс получить престижную работу и без опыта. Перед тем как направляться в отдел кадров, желательно изучить образец резюме в банк.

Что такое хороший банковский работник

Это человек, который лаконично и четко излагает свои мысли. Это умение гарантирует успешную работу с клиентами. Именно такую черту в первую очередь нужно показать на собеседовании. Любой образец резюме работника банка помещается на одной странице. Это неспроста. Такое лаконичное и четкое представление себя в резюме только подтвердит умение кратко и ясно выражаться.

Не стоит распространяться о своих достижениях в другой сфере. Лучше сделать упор на знаниях и опыте, приобретенном именно во время работы в финансовых учреждениях. Такие данные ложатся в основу любого образца резюме в банк.

С чего начать

В первую очередь указываются фамилия, имя, отчество и контактные данные. Сейчас, помимо телефона и адреса, принято оставлять и адрес электронной почты. С этих данных начинается любой образец резюме. На работу в банк лучше устраиваться, уже зная, какую должность вы хотите занимать. Идти и предлагать себя на любую свободную вакансию совершенно неприемлемо.

Еще один важный момент: не стоит говорить размыто, например: «я бы хотел работать с клиентами» или «мне бы хотелось работать с деньгами и не пересекаться с клиентами». Нужно четко определиться, какую должность вы хотите занимать. Это очередной раз укажет на ваше понимание сферы деятельности.

Сведенья об образовании

Эту информацию лучше подать в полном объеме. Тут нужно описать, в каком учебном заведении получено образование, в каком году вы получили диплом, обязательно укажите профессию и профессиональную степень. Не стоит упоминать только о каких-либо курсах, если нет сертификата об их окончании.

Опыт работы

Этой графе нужно уделить максимум внимания. Если просмотреть образец резюме в банк, то можно заметить, что именно в этом пункте информация излагается самым подробным образом. Если же опыта работы нет, и устраиваться на работу приходится сразу после вуза, то идеальным вариантом было бы указать место прохождения практики по специальности. О своих достижениях в этом случае утаивать не стоит. Обычно рекомендации предоставляются в виде отдельного письма, но если в вашем резюме графа «Опыт работы» практически пуста, можно указать тут контакты тех лиц, которые при надобности опишут вас как отличного работника.

Другое дело, если опыт работы соискателя вакансии достаточно богат. Тут только нужно поразмыслить, какие навыки и предыдущие должности можно оставить в тени, а на каких сделать особый акцент. Если схожая должность уже имеется в послужном списке, то стоит обратить внимание новых работодателей на свои успехи и достижения именно на этом месте работы.

Личные качества

Тут не стоит вдаваться в лирику – очень лаконично и только по существу. Коммуникабельность, активность и дальше в таком духе. Не нужно описывать истории из жизни, подтверждающие эти качества.

Бывает, что на должность ищут кандидата с личным авто. В этом случае будет необходимо подтверждение того, что машина действительно есть и права тоже наличии.

Образец резюме в банк

Савченко Ольга Ивановна

Адрес: г. Белгород, ул. С. Грицева, дом 33, кв. 131.

Цель: получение должности главного специалиста аналитического отдела.

Год рождения: 1983.

Образование: 2000-2005 гг. Белгородский финансовый университет. Специальность: «Финансы и кредит».

Должность: финансовый эксперт.

Обязанности: Анализ финансового положения учреждения во время смены собственника. Корректировка заключения предоставленных проектов, а именно их финансовой части. Контроль над всей документацией, которая будет рассматриваться финансовыми органами в случае финансовой поддержки государства. Большая часть проектов были успешными.

Должность: старший экономист.

Обязанности: Работа с юр. лицами. Контроль кредитных договоров. Расчет финансовых потоков. Контроль над платежеспособностью клиентов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Как правильно составить декларацию на возврат налога

Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, усидчивость, порядочность.

Английский язык – официально-деловой.

ПК – опытный пользователь.

Прописка г. Белгород.

Именно так выглядит образец резюме в банк.

Как получить вакансию без опыта работы

Тяжелее всего найти именно первое место работы. Хотя образец резюме в банк без опыта работы почти не отличается от примера, который приведен выше. Можно указать место прохождения практики.

Сложности чаще всего вызывает именно страх, который молодой специалист испытывает во время собеседования.

Начинать работать можно в любом возрасте. Но люди старшего поколения в большинстве случаев уже работали хоть где-нибудь. И первое место работы в основном ищут вчерашние студенты. В такой ситуации обязательно нужно воспользоваться образцом резюме для банка. Чтобы нигде не ошибиться.

Нужно быть готовым, что сразу после вуза попасть на руководящую должность не получится. Скорее всего, это будут вакансии типа стажера, помощника, младшего сотрудника. Но именно с таких должностей обычно и начинается долгий карьерный путь вверх. Только из человека, который прошел путь от младшего помощника до высшего руководителя, получится первоклассный начальник. Так как именно такой человек знает всю структуру финансового учреждения изнутри. Именно такой специалист в курсе всех мелочей и нюансов устройства системы.

Главное — помнить, что если в рабочем месте отказали один раз, это не значит, что нужно останавливаться. В стране множество банков: не взяли в одном, возьмут в другом.

Источник: http://fb.ru/article/321297/obrazets-rezyume-v-bank-podrobnoe-opisanie-i-primer

Образец резюме для работника банка. Как написать резюме для банка?

Пример заполнения резюме для работника банка:

Иванова Ирина Ивановна

42 года (2 января 1972)

Адрес: г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект

Телефон: 8 999 888 77 66,

  • Готовность к переезду: готова переехать только в Москву.
  • Готовность к командировкам: да
  • Тип занятости: Полный рабочий день.
  • Гражданство: Россия
  • Желательное время в пути до работы: Не имеет значения

Желаемая должность и заработная плата:

  1. Руководитель (зам.) отдела по работе с клиентами.
  2. Руководитель (зам.) отдела по работе кассовой, операционно-кассовой работе.
  3. Ревизор.

Банковская и инвестиционная деятельность, лизинг:

  • Кассовое обслуживание, инкассация
  • Продажа финансовых продуктов
  • Аудит, Внутренний контроль

Образование: (указывается год окончания, факультет и квалификация по диплому):

Опыт работы: (указываются места работы, начиная с последнего, и функциональные обязанности):

БАНК , АКБ (ЗАО) (Санкт-Петербург, www.bank.com) — Финансовый сектор

Начальник отдела денежного обращения и кассовых операций:

  • общее руководство отделом филиала Банка, организация кассовой работы в Филиале и ВСП (в соответствии с 318-П, 136-И, 1778-У, 2054-У, 385-П и др.);
  • разработка и согласование с заинтересованными подразделениями проектов приказов по основной деятельности и внутренних нормативных документов, участие в разработке должностных инструкций сотрудников;
  • контроль за соблюдением операционно-кассовыми работниками кассовой дисциплины, проведение ревизий и проверок организации кассовой работы в Филиале и ВСП;
  • подбор и обучение сотрудников;
  • обеспечение Филиала и ВСП специализированной банковской техникой для обработки, пересчета и упаковки денежных знаков и обучение сотрудников работать с ней;
  • страхование денежной наличности;
  • проведение служебных расследований по кассовым просчетам;
  • прием инкассированной выручки от инкассаторов, пересчет сумок в кассе пересчета, осуществление функций контролера кассы пересчета, загрузка/выгрузка банкомата и платежного термина, подкрепление ВСП;
  • кассовое и операционно-кассовое обслуживание физических и юридических лиц (прием/выдача ден./наличности, ВОО, операции по пластиковым картам, переводы и платежи);
  • получение и сдача денежной наличности в КЦ через инкассаторов;
  • формирование сообщений в ЦБ;
  • операции с сейфовыми ячейками (депозитарий): консультирование, заключение договоров, сопровождение клиентов;
  • формирование и проверка кассовых сшивов, кассовых документов, составление графика работы сотрудников;
  • контроль за соблюдением подразделениями лимитной политики Банка;
  • сокращение времени на сведение кассы и закрытие дня для увеличения времени на обслуживание клиентов, в целях выполнения показателей бизнес-плана.

Сентябрь 2011 — Август 2012

АГРОПРОМКРЕДИТ, КБ (ОАО) (Санкт-Петербург, www.apkbank.ru) — Финансовый сектор

Организация кассовой работы:

  • кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • обеспечение банковской техникой, составление должностных инструкций сотрудников;
  • подготовка проектов приказов;
  • проведение ревизий;
  • составление актов;
  • загрузка/выгрузка банкоматов;
  • получение и сдача денежной наличности в КЦ через инкассаторов, формирование денежной наличности, валютно-обменные операции.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Как составить рацион правильного питания

Составление графика работ. Организация работы вечернего хранилища.

Ноябрь 2003 — Август 2011

ОАО Сбербанк России — Финансовый сектор

Начальник сектора кассовых операций.

  • внутрисистемные операции, мониторинг и обслуживание УСО;
  • разработка должностных инструкций, проведение проверок, ревизий;
  • обеспечение филиалов спец. банковской техникой;
  • обучение сотрудников кассовой работе, составление графика работы сотрудников;
  • контроль за соблюдением кассовой дисциплины в целях сокращения нарушений при обслуживании клиентов;
  • общее руководство отделом филиала Банка, организация кассовой работы в Филиале и ВСП, разработка и согласование с заинтересованными подразделениями проектов приказов по основной деятельности и внутренних нормативных документов, подбор и обучение сотрудников, проведение ревизий и проверок организации кассовой работы в Филиале и дополнительных офисах;
  • проведение служебных расследований по кассовым просчетам;
  • прием инкассированной выручки от инкассаторов, пересчет сумок в кассе пересчета, загрузка/выгрузка банкоматов и платежного термина, подкрепление ВСП.
  • Активные продажи, Обучение персонала, Тайм-менеджмент.
  • Умение работать со следующим ПО: Word, Excel, Outlook, Консультант.

Активная, целеустремленная, отличные организаторские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Источник: http://kassa-banka.ru/obrazec-rezyume-dlya-rabotnika-banka/

Профессия банковский работник: профессиональные навыки, образец резюме

Банковский работник — служащий банка. Образование имеет высшее экономическое, ответственность несет за выполнение операций, связанных с банковской деятельностью: приемом вкладов, осуществлением расчетов, выдачей кредитов.

Деятельность

В своей работе банковские сотрудники выполняют ряд операций, которые можно разделить на несколько категорий:

  • осуществление расчетно-кассового обслуживания, проведение банковских операций, кредитование юридических и физических лиц, прием сбережений и вкладов;
  • осуществление проверки правильности оформления документации по платежам, подготовка различных выписок по расчетным счетам, продажам ценных бумаг, обмену валют;
  • своевременное ведение операционного журнала;
  • предоставление информации справочного характера для клиентов банка.

Важные качества

Профессия банковского работника предполагает наличие разнообразных личностных и профессиональных качеств, без которых выполнение работы не будет эффективным.

В последние годы мода на работу в банке изменила и подход к отбору кандидатов. Все больше в вакансиях появляется специфических требований, никак не связанных с объективными функциональными обязанностями. Некоторые банки ищут не только умных и красивых, стрессоустойчивых сотрудников, но и таких, которые «объяснят доступно недоступное».

Общепризнанные важные качества:

  • усидчивость;
  • устойчивое внимание;
  • аналитическое мышление;
  • самообладание;
  • склонность к щепетильности в работе с цифрами;
  • честность;
  • аккуратность;
  • требовательность как к себе, так и к окружающим;
  • принципиальность;
  • эмоциональная устойчивость;
  • хорошая оперативная, а также долгосрочная память.

Особенности работы

Любой банковский служащий, независимо от позиции, которую он занимает, должен уметь вникать в детали и молниеносно решать спорные ситуации. Длительная сконцентрированность, особенно важная в данной сфере, не должна быстро приводить к утомлению. Малейшая ошибка может повлечь за собой как большую финансовую или материальную ответственность, так и просто неприятности для самого сотрудника и для клиента.

Отдельно для сотрудника данной отрасли можно выделить лидерские качества. Обладая пассивным характером и ведомостью, сотрудник не сможет работать с клиентами, а в случае конфликта не отреагирует быстро, а главное — так, чтобы и банк, и клиент остались довольны.

Образование

Работник банковской сферы обязательно должен иметь образование — среднее профессиональное (колледж, техникум), высшее (чаще всего — экономическое), иногда — два высших (актуально для менеджерских позиций и управленческого состава).

Исследования показывают, что в данной сфере наибольший процент работы по специальности или в смежной отрасли. Однако в последние годы тенденция такова, что прирост выпускников с банковским образованием не равен количеству открытых вакансий.

Обычно бывшие студенты экономических вузов трудоустраиваются в большие компании, банки, концерны или специальные институты. Некоторые из них открывают частные практики в данной сфере и занимаются бизнесом.

Удовлетворенность профессией составляет более 80 % — именно такой процент сотрудников планирует не менять выбранную сферу деятельности. И 20 % готовы сменить направление или получить смежное образование.

Карьерный рост

Банковский работник, начинающий карьеру в данной сфере, имеет большие возможности для карьерного роста. Большинство частных банков предпочитают брать на работу студентов 3-4 курсов институтов или выпускников без опыта работы. Так они получают трудолюбивых, «жадных» к работе сотрудников. Воспитывая их под свои потребности и прививая им корпоративные ценности, компания в данном случае получает лояльного работника, готового расти и развиваться в рамках одной структуры.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Как правильно составить коммерческое предложение о сотрудничестве

Начав работу с младшего сотрудника отдела или помощника, за несколько лет каждый сотрудник имеет возможность вырасти в руководителя отдела. Четко прописанные карьерные программы делают банковскую отрасль весьма привлекательной для работников.

Кому не подходит

Сотрудники отмечают, что данная отрасль не подойдет людям творческим, желающим принимать самостоятельные решения, работать дома или заниматься собственным бизнесом. Четкая регламентированность и жесткие процедуры обязывают людей быть вовремя на рабочем месте, а работа с клиентами в данном случае связана с большим стрессом, чем в сфере обслуживания.

Также в данной области сложно работать одиночкам и не командным игрокам. Сфера экономики выстроена так, что периодически требуются консультации от коллег, обладающих большим опытом. Банковский работник, не имеющий высокого уровня коммуникативных навыков, не сможет эффективно функционировать.

Сфера плотно связана с использованием современных ИТ-решений и технологий. Тем, кто не слишком дружен с компьютерной техникой, будет сложно вникнуть в суть работы.

Пример резюме

Банковский работник часто требуется в больших банках. Для того чтобы получить там работу, необходимо выслать резюме. Резюме банковского работника — его визитная карточка, которая не только отражает профессиональные качества будущего сотрудника, но и говорит о том, как он относится к выполнению должностных обязанностей.

Анализируя резюме, менеджер по персоналу обращает внимание даже на мелочи: ошибки в падежах и склонениях, опечатки, неграмотное форматирование, небрежность характеризуют сотрудника с негативной стороны и снижают его шансы на трудоустройство.

Идеальный образец резюме банковского работника должен содержать перечень ключевых навыков, описание функциональных обязанностей, которые выполнялись на предыдущих местах, вид образования.

Май 2014 — февраль 2015, ООО «МастерПоСтрой», бухгалтер.

Обязанности: ведение кассовых операций, начисление заработной платы, ведение «Клиент-Банка».

Февраль 2005 — декабрь 2013, Приднестровский сберегательный банк, старший бухгалтер-кассир.

Обязанности: кассовое обслуживание физических лиц, работа с депозитами, кредитами, юридическими лицами, обмен валюты, выпуск пластиковых карт.

Образование: МГУ, 2002-2007, «Экономика и финансы малого бизнеса», магистр.

Преимущества банковской сферы

Работа банковского работника имеет как плюсы, так и минусы.

  • Высокая заработная плата. Так как трудоустройство и зарплата официальны, то сотруднику становится проще получить кредит. Кроме того, многие банки стимулируют своих работников, предоставляя беспроцентные ссуды на приобретение жилья или выступая поручителями в покупках.
  • Хороший соцпакет. Большой спектр дополнительных стимулирующих факторов, от корпоративной мобильной связи до медицинского страхования.
  • Карьерный рост и профессиональное развитие. Развитию персонала в данной сфере уделяется большое внимание. Для молодого специалиста в первые 4-5 месяцев работы проводится до 60 % всех тренингов, которые проводятся за всю его карьеру.
  • Надежность. Иностранные инвестиции, которые активно вливаются в данную сферу, делают банковскую отрасль стабильной и надежной.
  • Престиж. Гордое название «банкир» и принадлежность к «белым воротничкам» многих сотрудников стимулируют к работе лучше, чем премия от руководства.

Недостатки сферы

Навыки банковского работника предполагают узкую специализацию. Многие сотрудники отмечают, что спустя 3-5 лет начинается профессиональное выгорание, связанное с однообразностью работы.

Основными недостатками считают:

  • Монотонность функций. Работа в банке достаточно рутинна, требует высокой сконцентрированности и ответственности. Ежедневно необходимо говорить одни и те же фразы, выполнять одинаковые действия, задавать одинаковые вопросы. Чаще всего такая ситуация встречается в секторе, связанном с обслуживанием клиентов.
  • Узкая специализация. Чаще всего навыки, полученные в банковской сфере, не представляется возможным применить в другой отрасли. Не касается это только продажников.
  • Сложность карьерного роста. Несмотря на возможности быстрого продвижения по карьерной лестнице, многие сотрудники отмечают, что для получения повышения необходимо иметь другое образование, отличное от того, которое уже получено. Дополнительно учиться из-за высокой загруженности не всегда возможно.

Мнение сотрудников

Банковские служащие не склонны сильно комментировать преимущества или недостатки своей профессиональной сферы. Для кого-то эта отрасль неприемлема в силу личностных особенностей, кто-то мечтает о том, чтобы стать банкиром.

Чтобы решить для себя, стоит ли связывать свою карьеру с банком, необходимо проанализировать все возможные недостатки данной сферы.

Источник: http://businessman.ru/professiya-bankovskiy-rabotnik-professionalnyie-navyiki-obrazets-rezyume.html

Ссылка на основную публикацию